第6章 化解家族危机（2 / 2）

晚晴明白，仅靠劝说不足以彻底解决家族内部的矛盾，利益的重新分配才是问题的核心。她决定借助自身在宫中的影响力，以及五皇子对她的信任，来为苏家争取更多的资源，以缓解家族内部的竞争压力。

在晚晴的安排下，苏家的一些重要成员得到了更为合适的职位调动。她建议苏策暂时放下与苏启的争执，利用自己在京城的人脉与五皇子的关系，在朝中谋得一个适合的职务，以此充实自身实力。与此同时，她为苏启争取到了一个新的地方督府职位，让他在地方上拥有更大的施展空间。

这种利益的重新分配，并非简单地偏袒某一方，而是基于两人的不同特点与特长，为他们创造出更为适合的施展舞台。苏启得到了更广阔的地方治理空间，继续施展他稳健的治政之道；而苏策则在京城中，借助五皇子的支持，逐步建立起自己的势力。这一安排，让两人都能在各自的领域发挥作用，从而避免了在家族内部的直接对抗。

在晚晴的调和下，苏家的权力结构逐渐变得更加平衡，家族内部的紧张气氛也因此有所缓解。苏策虽然仍对苏启心有芥蒂，但因在朝中得到了更大的发挥空间，对晚晴的安排心怀感激；而苏启则意识到，在地方上更能施展他的才干，也逐渐放下了对京中权势的执念。

3.借助五皇子的力量

在化解苏家内斗的过程中，晚晴深知，她必须借助外部的力量来稳固苏家在朝中的地位。五皇子作为她支持的对象，也是苏家未来的重要依仗。她将苏家的问题向五皇子做了简要的汇报，并请求五皇子在朝中对苏家的事务多加关照。

五皇子对晚晴的忠诚和支持十分感激，欣然同意给予苏家更多的支持。他不仅在朝中为苏策安排了一些方便之门，还通过暗中的运作，让苏启在地方上的政绩得到了更多上层的认可。这些支持，让苏家在朝中