5第四周，第五周，第六周（1 / 2）

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在维修部门的轮岗进入第四周的时候，卫嘲风开始主动创造机会去接触那位beta长官。

这种主动中不可避免地包含一丝巴结，但更多的是出于尊敬和好奇。

Alpha是一个天生带有性别优越感的群体，卫嘲风也不例外。

但与那些拒绝接受现实的alpha不同，在真正的强大面前，他可以做到不区分性别。

那个人不仅在机甲工程上具有无与伦比的才能，据蓝远山所说，她也曾在ECHO服役，成绩一直名列前茅。

这使卫嘲风对其景仰程度与日俱增，而且还会在听到第三车间那些不知好歹的alpha们嚼她舌根时出言制止，即使在同部门的alpha群体中遭到的排挤愈发严重，他也并不在意。

反正迟早是要离开这里的。

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第五周的轮岗在负责监测人员健康状况和伤病护理的医务部。

比起从前线送回来的伤患，这里接待的后勤士兵反而更多一点。

因为LOGIS的注意事项里提到过，alpha每个月都有定量的免费抑制剂份额，所以卫嘲风理所当然以为他们是来领取抑制剂的。

直到有一次，手头的工作难得清闲，值班的医生突然和他闲聊起来。

“小伙子，几岁了？”

“二十二。”

“二十二啊，那应该快了吧？”

卫嘲风摸不着头脑，但还是故作镇定地问道：“什么快了？”

年过半百的医生苦笑了一下：“快到紊乱发作的年龄了。”

“紊乱？那是什么？”

中学的生理课堂有提到过吗？

“信息素和激素的紊乱综合征，多发于omega，不过LOGIS的alpha也是重灾群体。”

关于信息素和激素水平的波动，卫嘲风也知道一点，在大约二十五岁以前，由激素分泌引起的冲动会随着年龄的增长而逐渐加强，很多omega到了这个年龄段，偶尔会出现按时服用抑制剂依然意外发热的现象。

“一般来说，alpha只要有了伴侣就不会出什么问题。就算没有伴侣，通过别的方式也能让内分泌系统稳定下来，战斗和训练都是很好的发散方式，所以STELAR的alpha一般不会出现这种症状。但是LOGIS的工作性质不同，单调，又缺乏对抗性，所以会导致紊乱多发。”医生耐心地解释道。

原来那种症状是有专业名词的。

紊乱。

卫嘲风别过头，看着地面：“能控制住吗？”

医生沉吟了片刻：“医疗体系这边能做的，也就只有开一点舒缓用的药剂，告诫患者尽量避免过度劳动。但是找不到有效的发散途径，就没办法从根本上解决问题。”

“工作不是可以消耗精力吗？”

“能否作为发散的途径，具体还要看工作性质，刚才也说了，LOGIS的大量流水线工作无法起到发散的效果。所以说小伙子，努力工作是好事，但也不要太拼命了。注意劳逸结合。”