第13章 浴火重生（2 / 2）

苏然诚恳地回答：“我们会提供最先进的技术和优质的服务，并且会根据当地的市场需求进行定制化的开发。”

经过多轮谈判，双方终于达成了初步的合作意向。苏然满心欢喜地回到公司，却发现林晓正面临着另一个难题。

“苏然，研发部门的几个核心成员被竞争对手高薪挖走了，这对我们的研发进度影响很大。”林晓着急地说道。

苏然安慰她：“别着急，我们马上启动紧急招聘，同时提高现有团队成员的待遇和激励机制，稳住人心。”

他们迅速行动起来，发布招聘信息，面试候选人。经过一番努力，终于招募到了一批优秀的研发人才，填补了空缺。

然而，就在这时，公司的一款重要产品在市场上出现了质量问题，引发了客户的投诉和退货。

“这是怎么回事？我们的质量检测环节不是一直很严格吗？”林晓愤怒地问道。

质量部门负责人低着头：“林总，这次是我们的疏忽，有一批原材料出了问题，没有检测出来。”

林晓深吸一口气：“立即召回所有问题产品，向客户道歉并赔偿损失。同时，彻查整个供应链，确保类似问题不再发生。”

苏然也表态：“对，我们要以这次事件为教训，重新审视我们的质量管理体系，不能让这样的事情再次损害公司的声誉。”

在处理质量问题的同时，林晓和苏然还要应对媒体的关注和舆论的压力。

“林总，苏总，现在外面有很多关于公司产品质量的负面报道，我们该