第38章 希望的曙光（2 / 2）

在这个过程中，他们也遇到了一些内部的矛盾和分歧。有些员工认为应该优先保障一些重点项目的资金，而另一些员工则认为应该平均分配资源，以确保每个项目都能维持基本的运作。

“我理解大家的想法，但是在目前的情况下，我们必须做出艰难的选择。”林晓在一次内部会议上说道，“我们要把有限的资金用在最关键的地方，才能让基金会继续生存下去。”

苏然也补充道，“大家要相信，只要我们度过这次难关，未来一定会更好。我们所做的一切，都是为了那些需要帮助的人们。”

经过一番激烈的讨论和权衡，最终他们达成了共识，确定了一系列的节省开支和优化项目的措施。

然而，宣传工作的进展并不顺利。尽管他们通过各种渠道发布了基金会的信息和求助呼吁，但是响应者寥寥无几。

“为什么我们的宣传没有效果？是不是我们的方式有问题？”林晓看着冷清的捐款页面，感到十分困惑。

苏然皱着眉头思考了一会儿，“也许我们需要更有针对性的宣传策略。比如，我们可以针对一些特定的群体，举办一些线下的活动，让他们更直观地了解我们的工作。”

于是，他们决定举办一场慈善义卖活动。林晓和苏然亲自联系了众多艺术家和企业，请求他们捐赠物品用于义卖。同时，他们还动员了所有的志愿者和员工，在社交媒体上进行广泛的宣传。

准备工作紧张而忙碌地进行着。林晓亲自去挑选义卖的场地，与场地负责人协商价格和布置方案。苏然则负责与艺术家和企业