第46章 新兴的难题（2 / 2）

大妈犹豫了一下：“林小姐，我知道你们是好心，但是我真的怕……”

苏然在一旁说道：“大妈，您放心，我们会保护您的隐私，不会让您受到任何伤害。”

经过他们的努力，终于有部分受益人同意站出来为基金会说话。

与此同时，基金会内部也出现了一些问题。由于工作压力增大，部分员工产生了不满情绪，工作效率开始下降。

“林总，最近大家都太累了，很多人都在抱怨。”部门经理向林晓反映。

林晓明白员工的辛苦：“我知道，但是现在是关键时期，我们得先克服一下。我会想办法给大家一些激励和补偿。”

苏然提议：“要不我们组织一次团队活动，让大家放松放松，也增强一下团队凝聚力。”

林晓觉得这个主意不错：“好，就这么办。”

在准备团队活动的过程中，又遇到了场地和时间协调的问题。

“苏然，这个场地被别人预订了，我们得重新找。”林晓说道。

苏然皱起眉头：“时间紧迫，不好找啊。”

最终，经过一番努力，他们找到了一个合适的场地，成功举办了团队活动。员工们的情绪得到了一定的缓解，工作效率也有所提高。

就在他们以为可以稍微松一口气的时候，又一个重大的挑战摆在了面前。政府出台了新的政策，对公益组织的管理更加严格，基金会的一些项目需要重新调整和审批。

“这意