第149章 全新考验（2 / 2）

市场部也推出了一系列创新的营销活动，吸引了众多消费者的关注。

“加大宣传力度，让更多的人了解我们的产品。”林晓对市场部主管说道。

然而，就在这时，公司内部却出现了人事动荡。几位核心员工突然提出辞职，这让林晓措手不及。

“为什么要辞职？是不是公司哪里做得不好？”林晓试图挽留。

“林总，我们觉得在公司的发展空间有限，想出去寻找更好的机会。”员工们说道。

林晓深知人才的重要性，她立刻召开了员工大会。

“大家放心，只要你们有能力，公司一定会为你们提供广阔的发展空间和优厚的待遇。”林晓向全体员工承诺。

同时，林晓也加强了公司的人才培养和激励机制，稳定了员工的情绪。

就在公司逐渐走上正轨的时候，一场突如其来的行业危机爆发了。原材料价格大幅上涨，生产成本急剧增加，利润空间被严重压缩。

“林总，我们必须想办法降低成本，否则公司将面临亏损。”财务主管忧心忡忡地说道。

林晓决定与供应商重新谈判，争取更有利的采购价格。

“这次谈判至关重要，我们要做好充分的准备。”林晓对采购团队说道。

经过艰苦的谈判，虽然采购价格有所降低，但仍然无法完全解决成本问题。

林晓不得不考虑优化生产流程，提高生产效率。

“