第158章 团队创造文化（2 / 2）
四、树立创新榜样
林氏集团积极发掘和树立创新榜样，通过表彰和奖励在创新方面取得突出成果的员工和团队，激发全体员工的创新热情。这些榜样不仅成为企业内部的明星，也为员工树立了学习和追赶的目标，推动了创新理念在员工心中的深入扎根。
五、推动跨部门合作
林氏集团鼓励跨部门合作，通过组建跨职能团队、开展联合项目等方式，促进不同部门之间的知识共享和协作创新。这种合作不仅有助于打破部门壁垒，提高整体工作效率，还能够激发员工的创新思维和创造力，推动创新理念在企业内部的广泛传播和实践。
六、营造开放包容的创新环境
林氏集团努力营造一种开放包容的创新环境，鼓励
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